À la fin des années 1980, le taux de chômage et de décrochage scolaire augmentait de façon exponentielle. Il était donc important pour le Sud-Ouest de Montréal d’offrir aux jeunes adultes des opportunités de formation, d’expérience et d’emploi.  

Nos fondateurs et acteurs des premiers jours : Mme Michèle Soutière, M André Charette et M Jean Cusson.

Concertation et réflexion avec de nombreux organismes du quartier, sous le leadership de l’Auberge communautaire du Sud-Ouest et du Programme Économique de Pointe Saint-Charles (aujourd’hui Regroupement économique et social du Sud-Ouest – RESO) en vue de mettre sur pied une entreprise d’insertion dans l’arrondissement du sud-ouest.

Inauguration d’une division de peinture par poudrage électrostatique. Cette nouvelle division permet la création de dix (10) postes de travailleurs en formation. Un développement des ventes déjà amorcé grâce à une vingtaine de clients réguliers.

Consolidation du département de soudage avec l’embauche d’un formateur et la création de six (6) postes de travailleurs en formation.

Accréditation d’Emploi-Québec à titre d’entreprise d’insertion permettant un financement stable sur trois ans. Formétal a le vent dans les voiles.

Obtention d’un investissement solidaire permettant la modernisation des équipements du département de peinture. Le procédé par poudrage électrostatique peut désormais s’effectuer en continu, ce qui permet d’accroître la capacité de production et d’améliorer la productivité.

Récipiendaire du PRIX UNIO 2008 dans la catégorie entreprise d’économie sociale.

Finaliste des Mercuriades 2009 sous l’égide de la Chambre de commerce et d’industrie du Sud-Ouest de Montréal dans la catégorie « Accroissement de la productivité » PME du Québec.

Nomination de Monsieur Jean Lechasseur à la direction générale.

Déménagement rue Le Ber, sur le site des Cours Pointe St-Charles.

Cela a été possible grâce à l’appui d’Investissement Québec, le RISQ ainsi que la Fiducie du Chantier de l’économie sociale.

Visite de Madame Pauline Marois, Première ministre du Québec dans nos nouveaux locaux. Lors de cette visite, Madame Marois appui et soutien notre organisation et souligne l’importance de l’entreprise d’insertion socioprofessionnelle au Québec, permettant à des milliers d’hommes et de femmes de retrouver une valorisation de leur travail, un cadre de vie et une stabilité financière.

Record historique de ventes, $1,14 millions

Acquisition d’une découpeuse numérique (CNC LASER). Une opportunité d’amélioration de la productivité.

Nouveau partenariat, signé en novembre, avec la Commission Scolaire Marguerite-Bourgeoys.

Nomination de Monsieur François Morrison à la direction générale

Pandémie de COVID-19 – Une leçon d’adaptation ! Un impact majeur toutefois sur les ventes et les recrutements de travailleurs-travailleuses en formation. 

En mai 2021, nomination de Monsieur Daniel Champagne à la direction générale. Des opportunités de développement en perspectives.

Record de ventes, $1,35 millions. Dépassement de 18% du précédent record de 2016. Une reprise significative également, au niveau du recrutement.

Obtention d’un accompagnement du CESIM (Conseil de l’économie sociale de l’Ile de Montréal) pour le développement d’un plan de communication afin d’être plus stratégique dans le recrutement de participants à notre programme de formation et d’insertion. Également obtention d’un soutien financier de la part de PME-MTL Grand Sud-Ouest, pour le développement de nouveaux outils de communication et le déploiement de la stratégie de communication.

Une année sous le signe de la relance.

Année record de recrutement, atteignant 95% de notre cible. Une soixantaine d’hommes et de femmes de 18 ans et plus motivé.e.s à intégrer le secteur de la transformation du métal.

Nouveau partenariat avec le Centre de services scolaire des Mille-Îles (CSSMI) à compter du mois d’août. Cette nouvelle collaboration permet l’ajout à temps plein d’une ressource à notre département d’insertion.